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哈佛领导力高峰论坛:培养领导创新的能力才能驾驭未来

发布人:adminbuy.cn     发布时间:2019-10-28

  中国青年报客户端讯(中青在线见习记者 田沐冉)面对速变的商业环境,什么样的领导力才能驾驭不确定的未来?在10月23日举办的哈佛领导力高峰论坛中,哈佛商学院教授Das Narayandas、阿里巴巴集团湖畔学院负责人谭亮、洛可可创新设计集团董事长贾伟等商界翘楚齐聚北京,共话“创变未来”的领导力。

  在哈佛商学院高级副院长Das Narayandas看来,“企业快速发展的瓶颈不是人才匮乏,而是人才具备的能力没有及时更新”。当前,创新是让企业永葆活力的秘笈。因此,人才最需要与时俱进的能力,是“领导创新的能力”。

  哈佛商学院研究认为,领导创新需要领导者退出舞台中央,不是关注“我要如何创新”,而是“我如何创造适合创新的环境”,通过创造一个适合创新的环境,给离客户最近的人去搭建一个舞台,让每个人的才华都被释放和驾驭,并转变成集体智慧的成果。领导创新的能力对于领导力的发展提出了全新的要求。

  在论坛的“对话未来”环节,两位年轻的中国企业家,通过分享自身的创新实践经验,用鲜活的案例让与会者体悟到什么是“领导创新的能力”。当广州极飞科技联合创始人龚槚钦站在新疆库尔勒的棉花地前,看到农户忍受着刺鼻的农药进行人工喷洒时,便萌生了将无人机应用于农业的想法。于是,在这一想法的催化下,创新不仅局限在无人机的技术层面,而是为技术搭建了更广阔的应用场景。现在,极飞的无人机不仅改变了许多中国农户的生产方式,还“飞”到了日本、澳大利亚等38个国家,累计完成无人机植保作业面积超过3.1亿亩。

  与极飞将无人机与农业跨界相似,在设计界颇有名气的洛可可,也从一家单纯的设计公司,通过数字化技术,发展成为一个共享设计平台,实现“破界创新”。据洛可可创新设计集团董事长贾伟介绍,在对一个产品展开设计时,设计师和消费者会一同被邀请到共享设计平台中。在这里,消费者直接表达对产品的需求,为设计师提供设计依据与灵感。这样,群体创造就实现了,新的设计业态也由此创造出来。

  在论坛后续环节,Das Narayandas进一步指出,数字技术是创新的引擎,要重点研究如何通过数字化来变革企业和商业。他强调,中国在数字化发展方面走在世界前列,有很多成功的经验值得其他国家的企业学习。

  据论坛主办方“哈佛中国”介绍,作为桥梁与纽带,哈佛商学院致力于同步中国企业与全球的商业智慧和研究,洞悉全球的前沿发展。同时,也希望能对中国企业的创新实践、管理智慧进行深入研究和提炼,并通过哈佛商学院及哈佛大学的全球平台进行传播,提升中国企业的全球影响力,让全世界更好地了解中国的创新和发展。

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